• 90–120秒
  推奨PR動画の長さ
• 週3–4回
  未経験者の無理ない配信頻度
• 30–60秒
  面接回答の理想尺（結論→理由→例）

【最初に】注意点と心構え

事務所の方針に合わせる必要がある

所属後は配信先・活動時間・コラボ可否などにルールが及びます。自由度は下がる一方で、機材支援・告知・案件導線などのメリットあり。応募前に募集要項・契約条件・活動ガイドラインを読み、理想の活動像とズレがないか照合しましょう（プラットフォーム専属条件がある場合も）。

長期的に活動できる覚悟

初月から急成長しないのは普通です。週あたりの稼働、イベント期の追加配信、学業・仕事との両立を数値化し、無理のない運用計画に。目標は「3か月継続」「半年で常連◯名」「1年で案件獲得」など、時期と指標を伴う形に落とすと継続しやすくなります。

合格がゴールではない

合格＝スタート。デビュー準備（キャラ設計、配信環境、サムネ運用、台本の型化）と、デビュー後の定常運用（週次振り返り・企画在庫補充・改善検証）が本番です。所属直後は露出が増えるため、初期30日で“配信の型”を先に固め、失速を防ぎましょう。

所属までの一般的な流れ

書類・動画審査

エントリーはプロフィール・志望動機・活動可能時間＋自己PR動画（90–120秒）が定番。冒頭10秒で結論、得意分野、週の配信計画（曜日・時間・企画例）を簡潔に。声量・明瞭度・BGM/環境音のバランスも確認し、無音が続かない編集に整えましょう。

面接

オンライン中心。質問は「志望理由」「強み・弱み」「週何時間」「対象視聴者」。回答は結論→理由→短い事例の順で30–60秒に。1分雑談の実技に備え、テーマカード（自己紹介／最近の推し／失敗談→学び）を用意しておくと安定します。

合格・契約締結

確認必須

①収益分配と支払サイト
②配信ノルマ
③禁止事項
④二次創作・グッズの扱い
⑤退所条件・違約金
⑥兼業可否。
疑問点は文面で残し、必要に応じ交渉。締結後はデビュー日・ビジュアル・初月の配信/告知計画を決め、制作と準備を同時進行します。

オーディション対策のポイント

自己PRは具体的に

審査員は「この人が配信者としてやっていけるか」を短時間で判断します。ですので、自己PRでは抽象的な言葉ではなく具体例を必ず盛り込みましょう。例えば「明るい性格」だけでは弱く、「学園祭のステージで司会を担当し、観客100人を盛り上げた経験がある」など、実績や体験を絡めると説得力が増します。また、PRはダラダラ話すよりも90秒程度にまとめるのがベストです。声の抑揚や表情を意識し、録音・録画で自分の話し方をチェックして改善すると、より伝わる自己PRになります。

配信経験を積んでおく

未経験者でも、模擬的に配信をしておくと安心です。YouTubeの限定公開やTwitterスペースなど、誰かに聞いてもらえる環境で練習してみましょう。実際にやってみると無言が続く時間や、声の大きさ・トーンの問題など、やってみなければ気づけない課題が浮かび上がります。オーディションでは「配信経験がある」と答えられるだけでも好印象になります。さらに、配信記録を残せば「改善している姿勢」を自分で見せられるため、練習段階からすでにアピール材料を作ることが可能です。

声とトークを鍛える

Vtuberにとって声は最大の武器です。まずは毎日発声練習や滑舌トレーニングを習慣にしましょう。母音の発音練習や朗読を繰り返すと、聞き取りやすい声になります。さらに重要なのはトーク力です。会話を「結論→理由→具体例→まとめ」というPREP法で組み立てれば、短時間でも内容が伝わりやすくなります。雑談配信を意識して「最近のニュース」「自分の失敗談」「好きな作品」などテーマをカード化して練習すると、突然の質問にも対応できる柔軟さが身につきます。無言の時間を作らない工夫も高評価につながります。

出典・参考リンク

• スタイル参考：Takehana Achievement
• プラットフォーム公式：IRIAM / 17LIVE
• 参考（募集要項の読み方・自己PR作り）：にじさんじVTAオーディション
• 運用の基礎（音量の目安など）：YouTube クリエイター向けヘルプ

※上記は参考リンクです。最新の応募条件や契約内容は各事務所の公式ページで必ずご確認ください。